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2013.HK

管理理念

關心員工成長;為員工提供良好的工作環境和激勵機制;完善員工培養體系和職業發展通道,使員工獲得與企業同步成長的快樂;充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵,使其獲得成功的喜悅。

企業文化綱要

簡單、自由、平等

價值觀

誠信正直、合作創新、客戶第一、擁抱變化

人才發展體系

完善的發展機制
全面的績效管理
賦能的培養體系
透明的晉升機制
人才發展體系

公益活動

  • 公益衣物捐贈

  • 加入中成智谷園區聯合工會

  • 參與淞南鎮公益無償獻血

  • 黨支部走訪

  • 拜訪寶山區福利院老人

  • 植樹節認養微盟樹

文化活動

  • 公司年會

  • 公司級管理層大會

  • 新員工&高管茶話會

  • Weimob-Club

  • 各種節日活動

  • 部門組織的各種形式團建活動

辦公環境

维京的掠夺APP